7 способов отказать начальнику и не вылететь с работы!

Порой начальники дают такие дурацкие поручения, что просто не знаешь, куда от этого деться. И выполнять не хочется, и портить отношения с начальством — тоже. Но знали ли вы, что существуют безопасные способы отказать начальству? В теории, конечно, возможно все, но далеко не каждый подчиненный на самом деле решится на это!

001Наладьте хороший контакт.

Только с помощью взаимного уважения можно заслужить доверие начальства, которое просто необходимо, чтобы потом этому начальству тактично отказывать. Если вы — новичок в уже сложившемся рабочем коллективе, то вам придется приложить немало усилий, чтобы войти в доверительные отношения с коллегами и боссом, однако затраченные усилия стоят того. Первое, что вы должны сделать для этого — хорошо выполняйте свою работу. Не кое-как и «авось прокатит», не срывая дедлайны, не списывая свои недоработки на личные проблемы. Если босс не будет уважать ваш труд, он и вас уважать тоже не будет. Покажите начальству, что на вас действительно можно положиться.

%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b8%d0%ba2

 

003Начните разговор с согласия.

Чтобы заранее не настраивать руководство против своего мнения, скажите сначала о том, что вас устраивает в конкретном предложении или поручении. Куда тактичнее с вашей стороны будет осветить сначала положительные стороны — например, сказать о том, как хорошо сработала одна из частей обсуждаемого плана или проекта. И лишь после того, как вы похвалите уже проделанную работу (только не перестарайтесь), можно отметить, какие стороны вас не устраивают, что можно улучшить. Еще плюсик в вашу копилку — предложение о том, чтобы обсудить плюсы и минусы совместно с коллегами.

 

 

004Следите за вашим тоном!

Что бы вы ни хотели доказать боссу, главное — это преподносить информацию спокойно, не повышая тона и не показывая свое недовольство. И вы, и босс можете очень яро радеть за свои идеи и отстаивать их, но рабочие отношения не должны перерастать в личный конфликт. Обсудите проблему спокойно, без недовольства, смотря на ситуацию с объективных позиций.

 

005Изучите ситуацию перед беседой.

Чем это поможет? Все просто — если вы будете выражать свое несогласие, опираясь на конкретные факты и данные, это будет гораздо более убедительно! К тому же, когда шеф увидит, что вы не просто противоречите ему, а хотите показать более эффективный путь для решения той или иной проблемы, он охотнее выслушает вас.

%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b8%d0%ba1

 

006Будьте всегда готовы изменить свое мнение.

Если относиться к своему мнению, как к истине в последней инстанции, вы никогда не сможете анализировать ситуацию здраво и прислушиваться к чужим мнениям. Будьте готовы к тому, что ваши аргументы могут оказаться неубедительными, и ваша точка зрения также может измениться. Запомните, что основная цель беседы и даже спора с руководством — повышение эффективности работы всей компании.

 

002Уважайте решение начальника!

В конечном итоге, даже если ваши возражения и поправки будут услышаны, вам придется уступить шефу по некоторым пунктам. Важно понимать, когда стоит перестать настаивать на своем и тактично признать решение другой стороны. Если вы в результате окажетесь правы — не нужно при каждом удобном случае щеголять этим перед руководством: вы работаете на одну команду и должны с уважением относиться даже к неудачным решениям.

 

007Ведите себя как взрослый!

Порой даже несмотря на старания всех сторон, споры иногда выходят из-под контроля. Если ваш босс вдруг оказался недоволен вашей критикой, это вовсе не значит конец вашей карьеры. Отнеситесь к сложившемуся по-взрослому: проанализируйте беседу и подумайте, могли ли вы сделать что-то иначе. Если увидите, что перегнули палку — пойдите навстречу первым и извинитесь, это поднимет ваш авторитет в глазах начальства.

Загрузка...